Aposentados ganham mais espaço
no mercado de trabalho
26/07/2010 - Devido à necessidade de obter outros recursos financeiros e à defasagem em seus salários, os aposentados e idosos retornam ao mercado, cada vez mais. O poder de compra da maioria vem reduzindo com o passar dos anos. Essa redução está relacionada com o fator previdenciário (fórmula matemática que é aplicada no momento em que a pessoa requer sua aposentadoria e reduz, em até 40%, o valor do benefício a que a pessoa tem direito).

 Segundo o IBGE a contratação de pessoas com mais de 50 anos cresceu 80% nos últimos oito anos em todo o País. Em entrevista ao jornal Diário do Grande ABC, o gerente de atendimento da Catho Online (empresa de RH líder no mercado), Lucio Tezotto, afirma que a realidade do mercado tem mudado. Ele ainda diz que hoje as empresas enxergam o potencial, maturidade, paciência e resiliência que os idosos tem.

'Com certeza as empresas já estão enxergando a importância de ter profissionais mais experientes no seu quadro de funcionários. No auge da crise, por exemplo, as empresas preferiram contratar profissionais mais maduros e com salários superiores. Houve demissão de funcionários jovens, que foram substituídos por profissionais mais experientes', afirma Tezotto.

Os idosos e aposentados mais qualificados conseguem retomar seu espaço no mercado. Já àqueles que não tem muito preparo concorrem a oportunidades de baixa remuneração. O ideal seria que o aposentado e idoso descansasse nessa parte de sua vida e não voltasse ao mercado de trabalho. Por isso, a FAP-MG junta às Federações e à Cobap realizará manifestações pedindo para forçar a Câmara Federal a pautar e votar o PL 4.434 e convocar o Congresso Nacional a derrubar o veto ao Fator Previdenciário.